為切實保障節(jié)后返崗員工的身體健康，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，現(xiàn)就進一步加強節(jié)后企業(yè)返宜員工健康管理工作，提出如下要求：

一、強化健康監(jiān)測管理

各企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格落實員工返崗前健康申報制度，要求返宜員工如實報告?zhèn)€人健康狀況、行程軌跡及接觸史。對于來自中高風(fēng)險地區(qū)的員工，須按照屬地疫情防控要求，落實核酸檢測、健康觀察等防控措施。企業(yè)要建立員工健康臺賬，每日監(jiān)測員工體溫及健康狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報并采取相應(yīng)處置措施。

二、加強健康咨詢與服務(wù)

企業(yè)應(yīng)設(shè)立健康咨詢服務(wù)點，配備必要的醫(yī)療防護物資，為員工提供健康咨詢、心理疏導(dǎo)等服務(wù)。可通過線上平臺、宣傳欄等多種形式，向員工普及疫情防控知識，指導(dǎo)員工做好個人防護。鼓勵企業(yè)與醫(yī)療機構(gòu)建立合作機制，為員工提供便捷的健康咨詢和就醫(yī)指導(dǎo)。

三、落實防控主體責(zé)任

各企業(yè)要切實履行疫情防控主體責(zé)任，制定完善健康管理方案，明確專人負責(zé)健康管理工作。加強員工健康教育，提高員工自我防護意識，確保各項防控措施落實到位。對因管理不到位導(dǎo)致疫情傳播的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

四、完善應(yīng)急處置機制

企業(yè)應(yīng)建立健全健康管理應(yīng)急處置預(yù)案，明確疫情報告、隔離觀察、環(huán)境消殺等流程。一旦發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并按照相關(guān)規(guī)定及時報告屬地疫情防控部門。

請各企業(yè)高度重視節(jié)后返宜員工健康管理工作，認(rèn)真抓好貫徹落實，共同筑牢疫情防控屏障，保障員工健康和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。